核心價值觀：滿意創造價值

“滿意創造價值”，即通過公司組織和員工個人提供的服務(產品)，獲得公眾對公司社會角色的贊譽，客戶(消費者)的滿意購買和愉悅體驗，來兌現和體現服務(產品)的價值。

企業使命：奉獻社會 造福員工

“奉獻社會”，就是為促進和推動社會經濟和民眾生活發展與和睦做出應有的貢獻。
“造福員工”，就是致力于為公司內部員工謀取福祉與利益。

企業精神：團結 奉獻 創新 超越

“團結”——所有成員齊心一致、通力合作，是力量與目標的聚合；“奉獻”——為推動社會和企業的發展做出應有的貢獻；
“創新”——在原有基礎上的改變與改善，或在空白狀態上的創造與創建；“超越”——在不斷進取的過程與結果中，努力達到的超出一般的狀態與成就。

經營宗旨：服務至上 滿意為本

“服務至上、滿意為本”，就是把服務作為首要內容與目標，以實現“四個滿意”為主導的、傳播本市文化傳統和建設文明環境為己任的經營思想與原則。經營宗旨是對公司現有主體事業在經營主張上的具體定位，是公司市場責任和社會責任的體現。

管理理念：不斷反思 持續改進

“不斷反思”，提倡在公司日常管理中經常反思，不僅要求對所取得的成績、成就進行總結，更加注重對失誤、失敗的過程與原因進行歸納和探究。
“持續改進”，就是在不斷反思的基礎上，對不合格現象和不良事件進行治理，并提出糾正預防措施；對已取得的成績進行提升。

品牌建設理念：造滿意品牌 樹長運精神

“造滿意品牌”，就是以滿意服務營造公司的服務品牌。建樹以服務為中心內容的品牌形象與內涵，即國內公路客運行業的服務品牌概念。
“樹揚汽精神”，就是以揚汽精神為品牌價值要素，彰顯公司品牌的實際價值內涵，即團結、奉獻、創新和超越精神的價值內涵。

文化建設理念：發揚傳統 推陳出新

“發揚傳統、推陳出新”，就是繼承、弘揚、光大公司優良的傳統文化的成果與因素、結合時代要求和公司愿景、戰略目標吸納、引進、創新新的文化成果，

形成符合公司自身發展需要的企業文化。

質量理念：安全 快捷 方便 舒適

安全：把安全質量特性放在運輸服務質量特性的首位，確保安全行車，打造以安全為特色的品牌。
快捷：在保證正點發車、正點運行，正點到達的基礎上，不斷提速，以適應顧客日益增長的速度需求和生產發展的需要。
方便、舒適：在站點設置、站場設施布局、使用先進設備、車型選擇等方面以顧客需求為目標，力求方便、舒適，保證先進、合理和持續改進。